Ny Fihaonambe Alacero 2022 tany Monterrey, Meksika dia nitondra ny mpitarika ny tsena manerana an'i Amerika Latina hiara-midinika ny fanamby amin'ny tsena, ny fiovana ary ny fahafahana amin'ny ho avy.
Tao amin'ny tontolon'ny tale jeneralin'ny 16 Novambra, ny mpandrindra Alejandro Wagner dia nanomboka ny fifanakalozan-kevitra tamin'ny fanontaniany ny filohan'i Alacero sady tale jeneralin'ny Gerdau Gustavo Werneck hoe ahoana no fiheverany fa tokony hitarika ny orinasa sady mikatsaka ny faharetana sy ny fanavaozana.
Nilaza i Werneck fa mino izy fa ny fanatanterahana izany dia mifandray akaiky amin'ny fisarihana sy fitazonana talenta.
“Heveriko fa amin'ny maha Tale Jeneraly sy mpitarika ahy dia tena zava-dehibe ny hojerena - ohatrinona ny vola narotsako tao anatin'ny 12 volana lasa mba hisarihana talenta, injeniera, ary ny hafa, amin'ny alàlan'ny fandehanana any amin'ny sekolin'ny fandraharahana mba hifampidinika amin'ireo olona karamain'ny orinasa hafa. , angamba miresaka amin'ny mpianatra, "hoy izy, ary nampiany fa raha ny tale jeneralin'ny tale jeneraly no manokana ny 70% amin'ny fotoanany amin'izany dia ho sarotra ho an'ny orinasa ny mijanona hifaninana.
Mino koa izy fa mila mijery ny mpivarotra sy ny mpanjifa amin'ny fomba fijery samihafa ny orinasa.
"Heveriko fa mila mitondra fiaraha-miasa vaovao isika raha tsy izany dia ho sarotra ho antsika ny hifindra amin'ny fotoana manaraka," hoy izy nanohy.“Any amin’ny tany toa an’i Brezila, dia olona 2 500 no maty isan-taona noho ny loza vokatry ny asa.Ahoana no ahafahantsika miara-miasa bebe kokoa amin'ny tsirairay, orinasa hafa ary mpanjifa hamahana olana tahaka izany.
Rehefa nanontaniana ny tale jeneralin'ny Deacero David Gutierrez Muguerza ny fomba fijeriny ny fifandraisana ara-barotra an'i Meksika amin'ny Etazonia, dia nilaza izy fa mino fa mbola betsaka ny fahafahana mitombo.
"Ny fanontaniana dia ny fomba ahazoantsika fahitana bebe kokoa amin'ny governemanta Meksikana voalohany, ka manana tanjaky ny fifampiraharahana izy ireo, ary avy eo [fahitana fanampiny] amin'ny famokarana amerikana," hoy izy.“Mila mandresy lahatra [izy ireo] isika fa mifameno.Ohatra, tamin'ny fiandohan'ny taona 2012 dia nividy orinasa iray izay nihena mazava ny vokatra ary rehefa nividy izany izahay dia nanana mpiasa latsaky ny 100.Io orinasa io dia manafatra vy Meksikana any Etazonia, ary nitombo be izany ho asa mihoatra ny 500.
Nilaza ihany koa izy fa mandray ny fidiran'ny orinasa vy hafa ao Meksika.
“Any Meksika dia manana fahafahana lehibe hivoatra sy hanoloana ny fanafarana izahay.Mamokatra kely kokoa noho ny laninay izahay, saingy mila stratejika momba izany, ”hoy izy.“Tsy mila manohy manamboatra na mampitombo [famokarana] amin'ny vokatra efa be loatra amin'ny fampiasam-bola isika.Ireo mpifaninana vy vaovao afaka manampy amin'ny fanoloana ny fanafarana dia raisina ary mety ho tsara izany. "
Ao amin'ny fanambarana famaranana, nilaza izy roa lahy fa mino izy ireo fa ny fanalahidin'ny fahombiazan'ny orinasa dia ny mifantoka amin'ny mpanjifa ary mifantoka amin'ny fitadiavana vahaolana samihafa amin'ny famahana ny olan'ny mpanjifa ankehitriny sy maharitra.
"Heveriko ihany koa fa mila manavao ny sehatra misy antsika isika ary mampiditra vehivavy bebe kokoa amin'ny sehatra misy antsika," hoy i Werneck namarana.
Nanaiky i Gutierrez Muguerza.
"Mino aho fa amin'ny maha-orinasa anay dia tokony hanolo-tena hanohy ny fampiasam-bola izahay ary hampitombo ny fampiasam-bola amin'ny fampandrosoana ny vondrom-piarahamoninay izay akaiky kokoa ny orinasanay," hoy izy."Tsy ny fampandrosoana fotsiny mba hanampiana amin'ny lalana tsara kokoa, na kianja, na fiangonana, fa amin'ny fanorenana feno kokoa, ary manampy ny ankizy hanana fianarana tsara kokoa."
Bara vy, sodina vy, fantsona vy, andry vy, takelaka vy, coil vy, H beam, I beam, U beam……
Fotoana fandefasana: Nov-17-2022