Meksikanın Monterrey şəhərində keçirilən 2022-ci il Alacero Sammiti bütün Latın Amerikasından bazar liderlərini bazar problemlərini, dəyişiklikləri və gələcək üçün imkanları müzakirə etmək üçün bir araya gətirdi.
Noyabrın 16-da baş tutan CEO panelində moderator Alejandro Vaqner Alacero prezidenti və Gerdau-nun baş direktoru Qustavo Werneck-dən şirkətlərin davamlılıq və innovasiyaları izləyərkən necə liderlik etməli olduğunu düşündüyünü soruşaraq müzakirəyə başladı.
Werneck, bu əlaqələrə nail olmağın istedadları cəlb etmək və saxlamaqla sıx bağlı olduğuna inandığını söylədi.
“Düşünürəm ki, CEO-lar və liderlər kimi bunu nəzərə almaq çox vacibdir - son 12 ayda başqa şirkətlər tərəfindən işə götürülən insanlarla müsahibə aparmaq üçün biznes məktəblərinə gedərək istedad, mühəndis və başqalarını cəlb etmək üçün nə qədər sərmayə qoymusunuz? , bəlkə də tələbələrlə danışırıq” dedi və əlavə etdi ki, əgər CEO-lar vaxtlarının 70%-dən azını buna həsr etsələr, şirkətlərin rəqabətdə qalması çətin olacaq.
O, həmçinin hesab edir ki, şirkətlər satıcılara və müştərilərə müxtəlif perspektivlərdən baxmalıdırlar.
"Düşünürəm ki, biz əməkdaşlığın yeni səviyyəsinə gətirməliyik, əks halda növbəti ana keçmək bizim üçün çətin olacaq" dedi.“Braziliya kimi ölkələrdə hər il 2500 insan iş qəzalarında ölür.Bu kimi problemləri həll etmək üçün bir-birimizlə, digər şirkətlərlə və müştərilərlə necə daha çox əməkdaşlıq edə bilərik?
Deacero-nun baş direktoru David Gutierrez Muguerzadan Meksikanın Birləşmiş Ştatlar ilə ticarət əlaqələrinə necə baxdığını soruşduqda, o, böyümə üçün hələ çox imkan olduğuna inandığını söylədi.
“Məsələ ondadır ki, biz ilk növbədə Meksika hökumətinə necə daha çox görünürlük əldə edə bilərik ki, onlar danışıqlar gücünə, sonra isə Amerika istehsalına [əlavə görünürlük] sahib olsunlar” dedi.“Biz [onları] bir-birimizi tamamladığımıza inandırmalıyıq.Nümunə olaraq, 2012-ci ilin əvvəlində biz məhsuldarlığı açıq-aşkar aşağı düşən bir şirkət aldıq və onu aldığımız zaman 100-dən az işçisi var idi.Həmin şirkət Meksika poladını ABŞ-a idxal edir və biz bunu nəzərəçarpacaq dərəcədə artıraraq 500-dən çox işlə təmin etdik”.
O, həmçinin digər polad şirkətlərinin Meksikaya girişini alqışladığını söylədi.
“Meksikada bizim böyümə və idxalı əvəz etmək üçün böyük potensialımız var.İstehlak etdiyimizdən daha az istehsal edirik, lakin bu barədə strateji olmalıyıq” dedi.“Biz investisiyalarla artıq yüklənmiş məhsullarda [istehsal] etməyə və ya böyüməyə davam etməməliyik.İdxalları əvəz etməyə kömək edə biləcək yeni polad rəqibləri alqışlayırlar və bu, əla olardı”.
Yekun bəyanatlarında hər iki şəxs şirkətlərin uğurunun açarının müştəri mərkəzli olmaq və müştərilərin cari və uzunmüddətli problemlərinin həlli üçün müxtəlif həll yollarının tapılmasına diqqət yetirmək olduğuna inandıqlarını söylədi.
"Mən həmçinin düşünürəm ki, biz sektorumuzu modernləşdirməliyik və sektorumuza daha çox qadını cəlb etməliyik" deyə Werneck yekunlaşdırıb.
Gutierrez Muguerza razılaşdı.
"İnanıram ki, bir şirkət olaraq sərmayələrimizi davam etdirməyə və zavodlarımıza daha yaxın olan icmalarımızın inkişafına sərmayəmizi artırmağa sadiq olmalıyıq" dedi."Təkcə daha yaxşı küçələr, meydanlar və ya kilsə ilə kömək etmək üçün inkişaf deyil, daha əhatəli tikinti və uşaqların daha yaxşı təhsil almasına kömək etmək."
Polad bar, Polad boru, Polad boru, Polad şüa, Polad lövhə, Polad rulon, H şüa, I şüa, U şüa ......
Göndərmə vaxtı: 17 noyabr 2022-ci il