Die 2022 Alacero-beraad in Monterrey, Mexiko het markleiers van regoor Latyns-Amerika bymekaar gebring om markuitdagings, veranderinge en geleenthede vir die toekoms te bespreek.
By die HUB-paneel van 16 November het moderator Alejandro Wagner die bespreking afgeskop deur Gustavo Werneck, Alacero President en Gerdau HUB, te vra hoe hy voel maatskappye moet lei terwyl hulle ook volhoubaarheid en innovasie nastreef.
Werneck het gesê hy glo dat die bereiking hiervan ten nouste verband hou met die lok en behoud van talent.
“Ek dink as uitvoerende hoofde en leiers is dit baie belangrik om in ag te neem – hoeveel jy in die afgelope 12 maande belê het om talent, ingenieurs en ander te lok deur na sakeskole te gaan om onderhoude te voer met mense wat deur ander maatskappye aangestel word. , miskien met die studente te praat,” het hy gesê en bygevoeg dat as uitvoerende hoofde minder as 70% van hul tyd hieraan afstaan, dit vir maatskappye moeilik sal wees om mededingend te bly.
Hy glo ook dat maatskappye vanuit verskillende perspektiewe na verskaffers en kliënte moet kyk.
"Ek dink ons moet 'n nuwe vlak van samewerking bring, anders sal dit vir ons moeilik wees om na die volgende oomblik te beweeg," het hy voortgegaan.“In lande soos Brasilië sterf 2 500 mense elke jaar in werkverwante ongelukke.Hoe kan ons meer met mekaar, ander maatskappye en kliënte saamwerk om sulke probleme op te los.”
Toe David Gutierrez Muguerza, uitvoerende hoof van Deacero, gevra is hoe hy Mexiko se kommersiële verhouding met die Verenigde State beskou, het hy gesê hy glo daar is nog baie geleenthede vir groei.
"Die vraag is hoe kry ons eers meer sigbaarheid aan die Mexikaanse regering, sodat hulle onderhandelingskrag het, en dan [bykomende sigbaarheid] vir Amerikaanse vervaardiging," het hy gesê.“Ons moet [hulle] oortuig dat ons mekaar aanvul.Ons het byvoorbeeld in die begin van 2012 'n maatskappy gekoop wat duidelik in produktiwiteit gedaal het en toe ons dit gekoop het, het dit minder as 100 werkers gehad.Daardie maatskappy voer Mexikaanse staal na die VSA in, en ons het dit aansienlik uitgebrei tot meer as 500 poste.”
Hy het ook gesê hy verwelkom die toetrede van ander staalmaatskappye na Mexiko.
“In Mexiko het ons 'n groot potensiaal vir groei en om invoer te vervang.Ons produseer minder as wat ons verbruik, maar ons moet strategies daaroor wees,” het hy gesê.“Ons hoef nie aan te hou om [produksie] te maak of te groei in produkte wat reeds oorlaai is in beleggings nie.Nuwe staalmededingers wat kan help om invoere te vervang, is welkom en dit sal wonderlik wees.”
In hul slotverklarings het albei mans gesê hulle glo dat die sleutel tot maatskappye se sukses is om kliëntgesentreerd te wees en om daarop te fokus om verskillende oplossings te vind om kliënte se huidige en langtermynprobleme op te los.
“Ek dink ook ons moet ons sektor moderniseer en meer vroue by ons sektor betrek,” het Werneck afgesluit.
Gutierrez Muguerza het ingestem.
"Ek glo dat ons as 'n maatskappy daartoe verbind moet wees om voort te gaan met ons beleggings en om ons belegging te verhoog in die ontwikkeling van ons gemeenskappe wat nader aan ons aanlegte is," het hy gesê."Nie net ontwikkeling om te help met beter strate, of 'n plein of 'n kerk nie, maar met meer omvattende konstruksie, en om kinders te help om 'n beter opvoeding te kry."
Staalstaaf, Staalpyp, Staalbuis, Staalbalk, Staalplaat, Staalspoel, H-balk, I-balk, U-balk ……
Pos tyd: Nov-17-2022